Artikel

 
Terbit pada Senin, 6 April 2015
<div class="node-info"> Terbit pada Senin, 6 April 2015</div>

Memasuki era pasar bebas ASEAN pada tahun 2015 ini banyak perusahaan membuat langkah-langkah strategis di berbagai aspek, misalnya penambahan modal, perbaikan infrastruktur dan peralatan serta menyiapkan sumber daya manusia yang andal. Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting bagi perusahaan yang sudah berada pada ...


Terbit pada Rabu, 1 April 2015
<div class="node-info"> Terbit pada Rabu, 1 April 2015</div>

Potensi Karyawan dapat Mengakselerasi Kinerja PT Nusantara Medika Utama   Visi PT NMU adalah menjadi perusahaan di bidang pelayanan kesehatan yang profesional, serta tumbuh berkembang bersama mitra. Misi PT NMU adalah menyediakan fasilitas pelayanan kesehatan yang bermutu tinggi, menyediakan sumber daya manusia di bidang pelayanan kesehatan yang ...


Terbit pada Rabu, 1 April 2015
<div class="node-info"> Terbit pada Rabu, 1 April 2015</div>

Bagaimana Penerapan Evaluasi Kinerja di Unit Rawat Jalan PT Nusantara Medika Utama? Evaluasi kinerja yang diterapkan di Unit Rawat Jalan PT NMU menggunakan tolok ukur sebagai berikut: 1) Pencapaian sasaran atau target yang telah dirumuskan dalam rencana kerja (planning) masing-masing klinik; 2) Terlaksananya tugas atau pekerjaan ...


Terbit pada Rabu, 1 April 2015
<div class="node-info"> Terbit pada Rabu, 1 April 2015</div>

Merupakan tamparan keras bagi suatu perusahaan apabila prestasi kerja dipertanyakan. Tergambarkan adanya keraguan terhadap potensi karyawan dan kinerja yang dimiliki perusahaan tersebut. Persaingan bisnis yang semakin tajam, baik di pasar nasional maupun internasional memaksa perusahaan mengeksploitasi segala potensi yang dimiliki karyawan untuk mendongkrak kinerja perusahaan.   Hal ...


Terbit pada Senin, 30 Maret 2015
<div class="node-info"> Terbit pada Senin, 30 Maret 2015</div>

Saya terpaksa menyediakan kopi tambahan karena diskusi malam itu semakin menarik. Ada dua pertanyaan besar, mengapa banyak target dan kebijakan tidak sukses? mengapa karyawan seakan enggan diajak melaksanakan kebijakan yang baik itu? Semua usulan pemecahan masalah dari peserta diskusi saya tulis dan saya menyimpulkannya menjadi ...