Sebagai salah satu upaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), PT Perkebunan Nusantara (PTPN) V mengadakan studi banding  mengenai program penyempurnaan sistem pengelolaan SDM yang sudah diterapkan oleh PTPN X pada 5 hingga 6 Oktober yang lalu.

Heri Wibowo selaku Kepala Bagian SDM mengutarakan bahwa kegiatan ini merupakan salah satu upaya PTPN V untuk pengoptimalan SDM yang ada didalamnya . Dan untuk melihat bagaimana langkah PTPN X dalam  pengelolaan sistem-sistem SDM  yang ada.

 “Kami ingin melihat secara langsung bagaimana PTPN X dalam melakukan terobosan di bidang SDM, diharapkan nantinya terobosan tersebut dapat diterima pula di PTPN  V. Terobosan tersebut diantaranya yakni penerapan sistem ERP dalam operasional perusahaan ,” terangnya.

Ditambahkan Heri, bahwasanya dengan adanya terobosan tersebut dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan dan efisiensi pada perusahaan. Sebelumnya PTPN V sendiri sudah pernah melakukan studi banding di tahun 2014 terkait pembentukan anak perusahaan.

Sementara itu , Direktur SDM dan Umum PTPN X , Djoko Santoso menyambut baik atas kedatangan PTPN V terkait studi banding sistem pengelolaan SDM di PTPN X. “Kami sangat mengapresiasi studi banding ini, semoga nantinya apa yang didapat dapat bermanfaat dan diterapkan pula di PTPN V. Di PTPN X sendiri, mindset tentang tenaga kerja yang berlimpah harus diubah. Karyawan tidak lagi menjadi beban perusahaan. Namun, karyawan adalah aset perusahaan sekaligus kekuatan bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis ke depan. Strategi yang diambil manajemen PTPN X pun bukan memberhentikan atau mengurangi jumlah tenaga kerja, tetapi mendorong mereka untuk memiliki kesadaran kolektif yakni semangat berjuang dan loyalitas yang tinggi kepada perusahaan,” pungkasnya. (FIR_Sekper, CIN_Sekper)